(1) 综合性体校培养
可以通过初级的体育技术学校培养,也可以通过高等体育专业学校培养,在 培养过程中,除了要传授丰富的武术理论知识外,还要不断提高他们武术竞技水 平,鼓励他们多参加各种比赛,从他人身上吸取丰富的经验,从而取其精华,去 其糟粕,为我所用,最终实现实战技术技能和级别的升级。比如实际专业队到升 级专业队的升级等。
(2) 专业武术队培养
专业武术队有市级、省级和国家队三种形式,每一个阶段的人才培养模式都 有所不同,但是下级专业队有时既具有上级队培养人才的功能,也有独立的人才 培养功能。这种人才培养模式能够为后备人才的培养、技术技能的创新提供有价 值的理论依据。这种人才培养模式也是当前最为常用的主要模式。
- 专业教育人才
(1) 专业性的武术教师
专业性的武术教师的主要任务就是加强对习武者知识与技能的传授,因此 专业性的武术教师只需要满足两个条件,首先必须要有精深的武术理论知识;其 次,要有丰富的武术竞赛经验,只有这两方面同时满足,才能做好武术后备人才 的培养工作。同时,专业性的武术教师可以是体育专业的人才,也可以是具有一 定突出表现的竞技专业人才。对武术专业教师考核也只需要从两方面着手,首先 学生的理论知识掌握程度,其次学生的武术技术动作是否符合教学要求,而对于 他们是否能够发现和培养出专业的人才不做过高的要求。
(2) 专业型的武术教练
专业型的武术教练,他们的主要任务就是以培养专业的竞技人才为主,因 此他们必须首先要具有丰富的竞赛经验,取得过优秀的成绩。只有这样,他们才 能承担起通过技术技能和专业知识培训,顺利开展对竞技人才培养的工作。同时 专业型的武术教练也是选拔和培养竞技人才的重要成员,相比专业的武术教师而 言,前者更加地注重专业体校和专业队人才的培养。
(三)武术运动员后备人才培养原则
依据体育科学与运动生理学的相关原理可知,并不是每一个习武者都能成为 专业的武术人才,在具体实践中,除了要关注他们的外部条件外,还要注重对他 们内部心理活动的培养,从而使其成为合格的、高水平的专业武术人才。因此这 就需要教师在武术运动员后备人才培养与选拔中,遵循以下三个原则。
- 因材施教
在习武中,每一个武术后备人才都存在着智力、认知、情感、动作的差异, 这就需要教师要尊重他们的差异,选择适合每一个学生的武术类型,从而使他们 在正确的引导下获得理想的成绩,这样还有利于增强他们学习的积极性。
- 发现特长
教育者除了要擅于发现武术后备人才的武术特长外,还要挖掘他们的其他长 处,比如速度、耐力和灵敏性等,这些特长对于武术训练也是非常关键的,只要 教师加以科学的开发和运用,必能使其成为德才兼备的人才。
- 培养兴趣
武术运动作为一种既单调、乏味,又充满考验性的运动项目,如果习武者 没有足够的勇气挑战自我,承受身体和精神煎熬的毅力的话,是很难在武术项目 学习上获得成就的。因此,要想使武术后备人才自觉主动地加入训练中,教师要 做的首要任务就是培养他们的兴趣,众所周知,兴趣是最好的老师,只要有了兴 趣,才会不断地取得进步。
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